DAS TEAM

Unsere Einheit „HR Digital“ ist zentraler Bestandteil des Group HR und treibt die digitale Transformation unserer HR-Prozesse weltweit voran. Unser Ziel ist es, moderne, skalierbare und anwenderfreundliche Lösungen bereitzustellen, die das Arbeiten in HR und für unsere Mitarbeitenden einfacher, effizienter und transparenter machen – mit besonderem Fokus auf SAP SuccessFactors und weiteren digitalen HR-Tools. 

IHRE HERAUSFORDERUNGEN

Als Inhouse Consultant (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung als interner System-Lead für SAP SuccessFactors. Sie agieren als Brücke zwischen dem HR und IT, Sie denken in Lösungen und sprechen beide Sprachen. Im Rahmen dieser Verantwortung übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

• Konfiguration & Customizing von SAP SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals)
• Beratung der HR-Fachbereiche bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors
• Schnittstelle zwischen HR, IT und externen SAP-Partnern oder -Beratern
• Mitwirkung oder Leitung von (Teil-)Projekten zur Einführung neuer Module oder Funktionen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Zielvereinbarung)
• Aufbau von Berichtswesen / Analytics mit SuccessFactors

IHRE STÄRKEN

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Know-how in SAP SuccessFactors, vorzugsweise in mehreren Modulen
• Verständnis für HR-Prozesse und -Strukturen
• Projektmanagement Know-How
• Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 

UNSERE BENEFITS

• 30 Tage Urlaub
• Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen
• Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote
• Möglichkeit des Dienstrad Leasings 
• Vergünstige Mitarbeiterangebote und Unterstützungskasse
• Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E-Autos
• Eigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten 
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals
• Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientag

*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.